Deputy HR Officer

Puskesmas Fitri Bakso · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Puskesmas Fitri Bakso, sebuah fasilitas kesehatan di Ngawi, Jawa Timur, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta bekerja sama dengan manajemen untuk menyelesaikan masalah tersebut.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di fasilitas kesehatan atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS, SAP, dll.),Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan keamanan data.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait